人才招聘

最新招聘

选好人才,用好人才

  • 商务经理new!
    1.具备方案输出能力。   
        2.能制作招投标文件。
        3.大客户谈判对接。
    1 2019-01-30
  • 总助new!
    1.政府公关能力强。
    2.能够开发和维护好政府资源。
    3.具有较强的沟通、协调能力
    1 2019-01-30
  • 销售总监(聚焦智算中心/数据中心)new!

    核心职责

    1. 主攻智算中心赛道

    1. 市场开拓:独立负责区域内智算中心、大型数据中心、企业自用数据中心等项目的开发、跟进与签约,承担该领域主要销售指标。

    2. 打造灯塔项目

    2. 大项目攻坚:主导或深度参与A类“灯塔项目”的全程运作,包括技术交流、方案设计、报价、投标、谈判与合同签订。

    3. 生态合作

    3. 渠道与生态建设:与数据中心总包商(EPC)、设计院、系统集成商建立并维护战略合作关系,共同挖掘和运作项目机会。

    4. 品牌与方案营销

    4. 技术营销:能够面向客户CTO、设施总监、技术团队进行专业的技术宣讲、方案讲解和产品演示,塑造专家形象。

    5. 深耕行业客户

    5. 客户关系管理:深耕重点行业大客户,建立多层级客户关系,挖掘持续性需求,实现解决方案的重复销售。

    任职要求

    1. 硬性条件:

    • 学历与经验:本科及以上学历,电气工程、自动化、暖通空调、数据中心相关专业优先。

    • 行业经验3年以上数据中心/智算中心基础设施领域销售或技术支持经验。有施耐德、维谛、伊顿、华为等主流品牌同类产品销售经验者,优先考虑。

    • 项目经验:有独立运作过单个合同金额超200万元数据中心项目的成功案例,并能在面试中清晰阐述项目过程。

    • 专业知识:熟悉数据中心供配电系统(UPS、配电柜、母线)、制冷系统、动环监控等关键基础设施。了解“东数西算”政策及AI算力发展趋势。

    2. 核心能力:

    • 解决方案销售能力:精通从发现客户痛点、引导需求、设计定制化方案到价值呈现的完整销售流程。能绘制客户系统架构图,撰写初步技术方案。

    • 技术理解与沟通力:能够与技术工程师深入讨论技术细节,也能与决策者探讨商业价值与投资回报。能将复杂技术转化为客户利益。

    • 项目运作与公关能力:具备较强的项目把控能力,熟悉招投标流程,具备在复杂项目中协调内外部资源、影响关键人的能力。

    • 自我驱动与抗压性:目标感极强,能适应高强度工作压力,享受挑战高目标的过程。

    3 2026-01-11

人才战略

以人为本 以仁为本

人才战略描述

   人乃万事之基。没有“人”,“事”无从谈起;但凡伟大的事业,必定出自伟大的团队。所以,凝集人是我们集团成立之初到现在,始终践行的首要战略。

   人性向善。集团信奉“以仁为本”的人才理念。所谓“仁”者,即己所不欲勿施于人、推己及人的意思。我们认为,人都有从善的本性和愿望。我们爱好和平,我们道法自然,我们止于至善,我们共创辉煌,我们共享收益。我们相信,通过我们每一个人的自持和互助,明天会更好!

   我们不断完善人才战略,只为让你在这里更优秀!只为让你在这里更开心!只为让你在这里更有成就!只为让你在这里更富有!只为让你在这里更幸福!

   加入远盈团队!和我们一起走向幸福的彼岸!

——李飞


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